Ganzheitliche Führung.

Die Direktorin und die Geschäftsleitung der Rodtegg setzen auf eine ganzheitliche Unternehmensführung. In einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung haben die Mitarbeitenden weit reichende Kompetenzen in ihrem Bereich und übernehmen entsprechend Verantwortung.

Die Führungskräfte aller Ebenen Direktion, Geschäftsleitung, Bereichsleitungen und Gruppenleitungen orientieren sich am Leitbild, der Strategie und den Führungsgrundsätzen der Rodtegg.

Direktorin

Luitgardis Sonderegger-Müller
Direktorin
041 368 40 30

 

Mitglieder der Geschäftsleitung

Emil Ziegler
Bereichsleiter Dienste
041 368 40 29

 

Luitgardis Sonderegger-Müller
Direktorin
041 368 40 30

Judith Stocker
Bereichsleiterin Kinder & Jugendliche
041 368 41 85

 

Samuel Staehelin
Bereichsleiter Erwachsene
041 368 40 28

Christa Stocker
Bereichsleiterin Therapie & Pflege
041 368 41 92

 

 

Download: Organigramm der rodtegg

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Die Geschäftsleitung und die Direktion zeichnen sich für die gesamte operative Führung der Rodtegg verantwortlich.

  • Sie legen Ziele fest, koordiniert bereichsübergreifend die entsprechenden Schritte und gewährleistet die längerfristige Planung.
  • Sie sorgen für die Vernetzung der verschiedenen Bereiche.
  • Sie entscheiden innerhalb ihrer Verantwortlichkeit oder unterstützt die Direktion bei der Entscheidungsfindung.
  • Sie legen die Grundsätze zu Führung und Zusammenarbeit fest (Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung)
  • Sie entscheiden über das bereichsübergreifende Controlling und Reporting (inkl. Jahresrechnung, Jahresbericht)
  • Sie legen die Grundsätze der internen Information und der Öffentlichkeitsarbeit fest.

Download: Führungsgrundsätze

Download: Reglement Rekurskommission

Download: Jahresbericht 2016

Download: Management Review 2016

Download: Jahresrechnung 2016